Benefícios atraentes, salários acima da média e programas de qualidade de vida não bastam para que profissionais se sintam motivados a trabalham em determinada organização. É preciso que cada um tenha consciência de que o uso do seu livre arbítrio deve ser voltado para a busca da auto-motivação.
Auto-criticar suas próprias ações e pensamentos, buscar alternativas, hobbies, entre outras coisas são ações que os profissionais, independentemente da idade, devem traçar como objetivos em seu tempo livre. Todo mundo sabe o que é bom ou ruim para si, mas os estímulos motivacionais não devem unicamente partir das empresas.Segue, para hoje, uma indicação minha, de um artigo do site RH.com.br, com dicas muito úteis sobre como se manter motivado no trabalho. Clique no título para ir ao artigo.
10 razões para se manter motivado no trabalho
Patrícia BispoQuando o assunto em pauta é motivação corporativa, muitos profissionais reportam seus pensamentos, quase que automaticamente, aos processos ou aos programas que são implementados pelas empresas em que atuam. Alguns se sentem satisfeitos com as ações adotadas pela empresa em que atuam. Mas, há quem se mostre insatisfeito e afirma que trabalhar naquela organização não atente às suas expectativas. Até aí, nada de novo, afinal existe o livre arbítrio e cada indivíduo, teoricamente, sabe o que é ou não bom para si. Mas, será que os estímulos motivacionais devem partir unicamente das corporações ou os colaboradores também precisam fazer a sua parte?
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